新人研修及びERP（経営資源管理）のカリキュラムを受けたので、会社の主力製品、射出、品番認識について更に理解を深め、すぐに状況にとけ込むことができました。教育訓練を行ってからは、会社の部門は全て密接に繋がっており、分けて考えることはできないことを理解しました。また、社員は全て違った作業能力を備えていますが、互いに協力し合い、且つ共に団結していくことを学びました。そのため団結力の前では、たとえ困難な出来事が起きてもそれを容易く解決することができ、効率的なチームのメンバーであれば、チームに対して高い作業能力や執行力を表現できるものだと思います。

　　また、会社には会社特有の文化理念があり、これは私にとって新しい体験となりました。例えば毎月開催している研究会は、その他の伝統的な会社における経営管理形式とは違っていますが、私はこの方法こそ必ずや社員の素質や知識を向上させることができると信じています。実は初めはなかなかこのやり方に慣れなかったのですが、私個人において今では学習の啓発や吸収をもたらし、このようなチームコミュニケーション方法を通じて、様々な作業における進度や対処方法を学ぶことができました。自分自身又は他人にかかわらず、この方法によって仕事上の経験や考えを有無相通じることができるので、いち早く必要な情報や解決方法を知り得ることができ、良好な作業成績や生産能力に達することができます。しかもこの方法により学んだことを全て把握し、難題に遭遇したときには互いに支援し合えるので、学習に集中して取り組むことができ、すぐに仕事にとけ込むことができました。　そして、どんな仕事の分野にかかわらず、会社の最も基本的なことを理解するためには、全て初めからやり始める必要があります。この仕事は私自身の学んだ分野ではなく、似たような仕事経験もない上、様々な専門的なものにも接したことがないので、学ぶことは容易ではありませんが、有り難い事に、会社は教育指導の期間を設けてくれたので、会社が主催する新人研修を経て、会社の主要なシステムや作業の流れを理解することができました。また、教育訓練課程により、仕事に対する正しい姿勢というものを確立することができ、環境に対する適応力や会社の求心力を強めることができました。

　　また、現在会社が手配するフォークリフト試験に申請し、社員の外部研修で運転免許試験に参加するように、社員自身はもちろんこの訓練内容に対し、いくらかでも吸収及び貢献することを望んでいます。更に仕事の持ち場において実際に役立て、多方面にわたる専門知識や作業上の技能を絶えず注ぎ込むことにより、実際のやり方の中から学び取り、豊富な経験を得ることができます。そして、自分自身がスポンジのように絶えず吸収し、理解し続け、出来るだけ早くこの仕事環境に溶け込んで、作業の流れや細部まで熟知し、いち早く仕事を上達させて功績が発揮できることを望んでいます。その反対に、私は会社の同僚や幹部の方々が、この業界の生産過程や経営理念を理解し、いち早く上達できるよう、熱心に指導してくれたことを心から感謝しています。私は会社の和やかなムードが大変心地よく、この業界に対して徐々に深い理解と親しみが芽生えてきました。そのため今後更に努力して多くのことを学び、自身を充実させるだけでなく、会社にフィードバックができるよう、会社と共に成長していきたいと思っています。