因為受過新人訓練與ERP的課程，讓我對公司更了解主力生產、射出、品號辨識，更加迅速進入狀況，經由教育訓練之後，了解到公司每個單位是密不可分的，每個人都有不同的工作執行能力，但都是同心互相了解並且一起團結合作，所以在團體的力量面前，會使一件困難的事更易如反掌，就如高效的團隊成員會對團隊表現高度的工作效能與執行力。

　　公司裡有其特有的公司文化理念，讓我有了新的體驗，像是每個月所安排的讀書會，有別於一般其它傳統的公司經營管理模式，但我相信這種方式一定能提升員工的素質與知識上的成長，雖然一開始有點不太習慣這種模式，但實質上卻為我個人帶來了學習上的良好啟發與吸收，透過這種分組溝通方式，可以得知許多工作的進度與遇到事情處理的方式，不管是自己或是他人，都可以藉由這種模式，在工作上的經歷心得互通有無，很快得知所需要的資訊與解決辦法，進而達到良好的工作績效與產能。而且這種方式可以得知學到了什麼，遇到了難題可以互相支援，讓我們更用心學習，更快的進入工作狀況。

　　不管到哪一個工作領域裡，都須從頭做起，因為才能了解公司的最基層的狀況。雖然自己本身不是相關科系也沒有類似的工作經歷，很多專業上的東西都是以前沒接觸過的，學習起來並不十分容易，可是很感謝公司願意花費時間來教導，經由公司安排的新人受訓訓練階段，讓我更了解到公司的主要系統與作業流程，也從教育訓練課程，進而在工作上建立起正確的工作態度，加強對環境的適應力與公司的向心力。

　　亦或像是目前公司安排報名的堆高機執照上的考照報考，員工外訓上課參與考照，當然希望員工本身對此受訓內容有所吸收及回饋，更可以運用在工作崗位上並學以致用，多方面的不斷灌輸相關專業知識與工作職場技能，讓我從實作中學習，得到很多豐富的經驗。希望自己能像海綿一樣，不斷的吸收與理解，能儘快融入這個工作環境，熟悉工作流程與細節，趕快將工作上手，發揮個人效益。

　　相對的，我非常感謝公司同仁與幹部的用心與教導，讓我了解到這一行業生產過程及經營理念，使我很快的上手，也讓我喜歡上公司這個愉快的工作氣氛，讓自己漸漸對這一行業，有了更深的了解與喜愛，所以在未來的工作職務上，期許自己要更加努力學習，多應用所學，不僅充實自己，也能回饋到工作崗位上，讓自己與公司一同成長。